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Hola, os damos la bienvenida a SICA responde, un podcast con la intención de informar al colectivo de trabajadores y trabajadoras de AENA y ENAIRE de la actividad realizada por el Sindicato Independiente de Colectivos Aeronáuticos, conocido como SICA. Este sindicato aeronáutico, con sede en el aeropuerto de Palma de Mallorca, se encuentra integrado en nuestro país en la Confederación de Sindicatos Profesionales Aéreos, o lo que es lo mismo, la CSPA. Coordinando este espacio, y quien os habla, Alberto Cortés, Técnico de Operaciones del Área de Movimiento, comúnmente conocido como señaleros.
Hoy presentamos un programa un poco diferente al resto de los que hasta ahora hemos realizado, en el que no contamos con ningún componente de la dirección y coordinación de SICA, sino con personas trabajadoras que tienen un nexo común: son, somos, porque yo también me tengo que incluir, interinos e interinas de AENA. Muchos ya sabréis el periplo que hay que sufrir para ser trabajador indefinido en esta empresa, pero hoy queremos analizar este fenómeno que tantos dolores de cabeza y nerviosismo nos provoca.
Para hablar de este tema contamos con, Cristina Bóveda, AAPUC; Susana Cáceres, TOAM, y Mark Batres, Informática, que charlarán sobre los siguientes temas:
En primer lugar, ¿cómo es el proceso de entrar a formar parte del colectivo trabajador de AENA, actualmente?
- ¿Qué pros y contras creéis que tiene este sistema?
- ¿Por qué decidisteis empezar a trabajar en una empresa como AENA?
- ¿Al final es difícil que tengas una plaza fija, no? Hay algunas particularidades, incluso, que en ocasiones te pueden adelantar las ocupaciones inferiores, como es el caso de AAPUC y TOAM.
- ¿Cambios posibles, ese 50-50 del que tanto se habla o “personal de la casa” como propone SICA?
- En ocasiones, interinos e interinas tenemos la percepción de que no importamos a los sindicatos y que no se preocupan por el colectivo, que somos pocos votos para las elecciones.
- ¿No tenéis la impresión que mucha gente de la que se presenta a estos exámenes son/somos gente que venimos rebotados de otras profesiones?
- Estos procesos de selección son tediosos y lentos. Contadme, por ejemplo, los dos casos que hemos tenido en enero, un proceso que comenzó en diciembre de 2022 y que en enero de 2024 se han realizado los exámenes, seguido de otro proceso de selección para cubrir unas necesidades de plantilla que ya se veía venir.
- ¿Qué podríamos pedir a las direcciones desde este podcast para encontrar soluciones a este problema, que incluso Europa reniega, el de una interinidad excesivamente alargada en el tiempo?
- ¿Igual es el momento de eliminar este sistema de selección y crear otro tipo de contratación, por ejemplo, más eficaz?
Hasta aquí el programa de hoy, solo nos queda animar a nuestra audiencia, los trabajadores y trabajadoras de AENA y ENAIRE que tengan cualquier duda, pregunta o sugerencia, que nos la hagan llegar a través de nuestro email, sicapmi@aena.es, o vuestros audios de Whatsapp al 647 83 01 10 y desde SICA responde… intentaremos dar respuesta.